Обязанности:
- поиск кандидатов на открытые вакансии, используя различные источники;
- проведение собеседований;
- организационная поддержка при проведении тестирования кандидатов;
- ведение базы данных вакансий и кандидатов в 1С;
- анализ рынка труда в профильной отрасли;
- координация процесса адаптации сотрудников в компании.
Требования:
- опыт подбора персонала на позиции ИТР, офис, квалифицированных рабочих не менее 2-ух лет;
- знание технологий проведения собеседований и оценки;
- хорошие коммуникативные навыки
...
17 апреля 2026
—
novosibirsk.zarplata.ru